Skip to Main Content

Techniek (ABE, AEA, AIM, ATBC): informatievaardigheden voor gevorderden: Selecteren en beoordelen

Selecteren en beoordelen

Inleiding

 Beoordelen filmpje

Na het vinden van informatie is het belangrijk de bron en de informatie op kwaliteit te toetsen, alvorens je deze daadwerkelijk gaat (her)gebruiken voor je verslag/paper/scriptie.
Een kritische houding is hierbij erg belangrijk. Zelfs informatie aangeboden door de studiecentra van de HAN kan verouderd zijn. 

In het volgende overzicht kun je zien hoe je het beste je informatie op kwaliteit checkt. Wil je meer weten bekijk dan ook de onderstaande kennisclip.

 

In de kennisclip ‘Betrouwbaarheid’ vind je een aantal beoordelingscriteria die je kunt toepassen op de door jou gevonden informatie. Je kunt met behulp van deze beoordelingscriteria controleren wat de kwaliteit van de informatie is, en beoordelen of er bijvoorbeeld sprake is van nepnieuws.

In de kennisclip wordt onder andere uitgelegd waar je op moet letten ten aanzien van de auteur, de publicatiedatum en de aan- of afwezigheid van een bronnenlijst. Maar er wordt ook advies gegeven om voorbij de kop te lezen en te kijken vanuit welk doel de informatie is gemaakt. Raadpleeg bij twijfel een expert.

 

 Kennisclip Betrouwbaarheid

 

 

Kan jij makkelijk nieuws van misleidend nieuws onderscheiden? Ben je een doorgewinterde aprilvisser? Of een goedgelovige guppie?

Doe de test op www.aprilvissers.be/

 

Privacygevoelige data

Wanneer je voor je onderzoek data verzamelt, houd je altijd rekening met de privacy van alle deelnemende partijen.
Maar wat zijn die privacy gevoelige data?
Dat kunnen zowel persoonsgerelateerde als bedrijfsgerelateerde data zijn.

Opslaan 

Allereerst let je goed op dat je privacygevoelige data veilig opslaat. Je zorgt ervoor dat informatie nooit is terug te leiden naar een specifieke deelnemer of specifiek bedrijf. Tenzij dit niet anders kan én de deelnemers er nadrukkelijk toestemming voor geven.

Naar data verwijzen 

Informatie die je opneemt in je onderzoeksverslag, mag eveneens niet te herleiden zijn naar een specifiek persoon of bedrijf. Wél kun je gebruik maken van fictieve namen. Dit heet pseudonimiseren. Zo wordt meneer ‘Jan Jansen’ bijvoorbeeld ‘Deelnemer X’.

Daarnaast kun je ook anonimiseren door middel van het simpelweg weglaten van gegevens of door bepaalde gegevens te laten coderen tot nummers. 

Relevantie 

Bedenk altijd goed of informatie relevant is voor de lezer. Uitgewerkte interviews voegen vaak weinig toe. Als je toch volledige interviews opneemt, kan dat in een aparte bijlage. Daarbij kunnen je aangeven dat de bijlage wegens privacyredenen niet openbaar gepubliceerd wordt. Dat doe je zowel op de bijlage zelf als in de inhoudsopgave. 

 

De geschikte informatie ga je nu verwerken in je verslag of scriptie. Hoe je dit doet lees je in Documenteren.